Jako przedsiębiorca z 15-letnim stażem wiem, że największym atutem każdej firmy są zaangażowani pracownicy i to od ich zaangażowania zależy sukces finansowy firmy. Tylko zadowolony pracownik właściwie zadba o klientów i partnerów biznesowych Twojej firmy. Bez jego lojalności, motywacji i szczerego zaangażowania można oczekiwać co najwyżej przeciętnych wyników finansowych.
Celem mojej pracy jako trenera biznesu jest budowanie zespołów, których członkowie ze sobą współpracują, które są coraz silniejsze i które odnoszą coraz większe sukcesy mimo coraz większych wyzwań. Specjalizuję się w:
budowaniu zespołów
budowaniu zaangażowania pracowników
komunikacji i rozwiązywaniu konfliktów
Jeśli w Twoim zespole:
brakuje pracy zespołowej, co skutecznie obniża efektywność pracy
brakuje zaangażowania zespołu w realizowanie założeń i strategii biznesowych
członkowie zespołu prowadzą swoją własną politykę i stawiają własne sukcesy ponad sukces zespołu
pojawiające się konflikty obniżają zaangażowanie członków zespołu w realizację wspólnych celów
rozmowy biznesowe kończą się poczuciem przegranej
brakuje umiejętności negocjowania satysfakcjonujących warunków współpracy z potencjalnymi parterami
brakuje umiejętności delegowania zadań i rozliczania pracowików
przełożeni rozwiązują problemy pracowników za pracowników
ukrywa się swoje potrzeby i pomysły w obawie przed krytyką
to jesteś w dobrym miejscu i moje warsztaty są właśnie dla Twojego zespołu.
Wiedza, którą przekazuję oparta jest na badaniach i przekazana w formie doświadczania tak, aby każdy uczestnik po wyjściu z sali szkoleniowej wszedł w nową, lepszą rzeczywistość i szlifował nabyte umiejętności, do których należeć będą:
umiejętność dyskutowania o problemach zawodowych bez obniżania zaangażowania zespołu
prowadzenie trudnych rozmów biznesowych z pracownikami oraz partnerami, w których obydwie strony są zadowolone z poczynionych ustaleń
komunikowanie swoich potrzeb, poglądów tak by inni je szanowali
samodzielne wypracowywanie przez zespół nowych kierunków działań i branie odpowiedzialności za osiągane wyniki
umiejętność zjednania sobie nowych partnerów biznesowych oraz współpracowników
budowanie dobrego kontaktu i zaufania wśród partnerów biznesowych i klientów
delegowanie zadań i rozliczanie ich wykonania
wspieranie pracowników w samodzielnym rozwiązywaniu problemów zawodowych
Z doświadczenia wiem, że wszystko co przekazuję na warsztatach biznesowych można z powodzeniem wykorzystać w życiu prywatnym skutecznie podnosząc jego jakość.
Czy jest coś cenniejszego niż zadowolony z życia i zaangażowany w rozwój firmy pracownik ?
Alicja Lewandowska